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第7章 新的高峰（第1页）

王强带领的团队在新的项目中取得巨大成功后，公司决定给予他们更大的发展空间和资源。王强被任命为公司海外业务的总负责人，负责统筹多个国家和地区的建筑项目。这个新的职位，对于王强来说，既是一种巨大的荣誉，也是一份沉甸甸的责任。

然而，新的职位带来的不仅仅是权力和荣耀，更是巨大的压力和责任。王强需要面对不同国家的文化差异、政治环境和法律法规，还要协调各个项目之间的资源分配和进度安排。每一个项目都像是一个复杂的拼图，而他需要在不同的文化和规则中找到合适的碎片，并将它们完美地组合在一起。

为了更好地开展工作，王强开始了频繁的跨国出差。他的行程紧凑而忙碌，常常在飞机上度过漫长的时间。有时，他刚从一个国家回来，还来不及休息，就又要奔赴另一个国家的项目现场。他的行李箱总是放在门口，随时准备出发。

在一次前往欧洲的出差中，王强遭遇了恶劣的天气，航班延误了十几个小时。机场里人头攒动，人们的脸上都写满了焦虑和无奈。王强坐在候机大厅里，手中拿着一叠厚厚的文件，利用这段时间继续工作。

“先生，由于天气原因，您的航班将继续延误，具体起飞时间待定。”机场广播里不断传来令人沮丧的消息。

但王强没有丝毫抱怨，他知道抱怨解决不了任何问题。十几个小时的等待后，航班终于起飞。当他抵达目的地时，已经是深夜。但他没有选择去酒店休息，而是一下飞机就直奔项目工地。

工地上灯火通明，施工人员正在紧张地忙碌着。王强与当地的团队负责人交流，了解施工中出现的技术难题。

“王总，这个结构的稳定性我们一直无法保证，按照目前的方案，可能会存在安全隐患。”负责人忧心忡忡地说道。

王强戴上安全帽，走进施工现场，仔细查看每一个细节。他的眉头紧锁，大脑飞速运转。

“我们可以尝试调整一下支撑点的位置，增加一些加强筋。”王强提出了自己的建议。

经过几个小时的讨论和计算，终于找到了一个可行的解决方案。当王强离开工地时，天边已经泛起了鱼肚白。

同时，王强还要应对来自竞争对手的激烈挑战。一些竞争对手为了抢占市场份额，不惜使用不正当手段，试图破坏王强公司的声誉和项目进展。

在一个重要项目的投标过程中，竞争对手散布谣言，说王强公司的技术不过关，曾经出现过严重的质量问题。这一谣言在行业内迅速传播，给王强公司带来了很大的负面影响。

王强一方面加强与客户的沟通和信任，亲自拜访客户，向他们详细介绍公司的技术实力和过往的成功案例。

“尊敬的客户，我可以向您保证，我们公司一直以来都非常重视质量和信誉。那些谣言都是无中生有，我们愿意接受任何严格的检验。”王强的眼神坚定而真诚。

另一方面积极收集证据，通过法律手段维护公司的合法权益。经过艰苦的努力，终于澄清了谣言，让竞争对手受到了应有的惩罚。

在公司内部，王强也面临着管理上的挑战。随着业务的不断扩张，团队规模迅速增大，如何保持团队的高效运作和凝聚力成为了一个重要问题。

王强决定引入先进的管理理念和技术，加强内部培训和沟通机制，建立更加完善的绩效考核体系。他组织了一系列的培训课程和团队建设活动，希望能够提升团队的整体素质和协作能力。